以下不属于就业资源准备的是？A. 人脉资源B. 信息资源C. 物质资源D. 身高相貌

考查要点：本题主要考查对就业资源准备概念的理解，需要区分哪些是求职过程中主动准备的资源，哪些是个人固有特征。

解题核心：明确就业资源的定义，即求职过程中能够主动获取或利用的资源（如人脉、信息、物质），而身高相貌属于个人无法改变的外在特征，不属于主动准备的范畴。

关键点：

1. 就业资源强调可准备性，如拓展人脉、收集信息、准备物资。
2. 身高相貌是与生俱来的，无法通过“准备”获得，因此不属于就业资源。

选项分析：

• A. 人脉资源：通过拓展社交圈、维护校友关系等方式主动建立，属于就业资源。
• B. 信息资源：通过网络、招聘会等渠道主动收集，属于就业资源。
• C. 物质资源：如简历制作、求职服装等，需提前准备，属于就业资源。
• D. 身高相貌：是个人外在特征，无法通过“准备”提升，因此不属于就业资源。

结论：只有D不符合“可准备性”的要求。