《中华人民共和国劳动法》明文规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：劳动合同期限、（ ）、（ ）、劳动报酬、（ ）、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。A. 工作内容B. 劳动保护和劳动条件C. 直接上司信息D. 劳动具体方法E. 劳动纪律