23.因事设职是组织设计的基本原则，而因人设职是与组织设计原则相悖的，因此二者是不相容的。A. 正确B. 错误

因事设职是指根据组织目标和任务来设置职位，而因人设职则是根据个人的能力和特点来设置职位。虽然因事设职是组织设计的基本原则，但因人设职在某些情况下也是必要的，例如当组织中存在特别优秀的人才时，可以为他们量身定制职位，以充分发挥他们的能力。因此，因事设职和因人设职并不完全相悖，二者在实际操作中可以相互补充。