题目
8.(4.0分)招聘单位录用人时与劳动者订立的是-|||-_,不是产品推销协议,不要签订以推广、促销-|||-为名的民事协议。

题目解答
答案
结果绝大部分的求职者考试都不合格,资料费也就被单位“笑纳”了。
而根据我国的相关法律规定,招聘单位录用人时与劳动者订立的是劳动合同,不是产品推销协议。
所以求职者一定要提高警惕,不要去签订以推广、促销为名的民事协议,更不要头脑发热盲目签字,随意交钱。
这个招聘骗局就是一些传销公司为了拉拢人头数,而发布的虚假招聘信息。
4-面试地点是临时租借来的宾馆等地。
如果某个招聘单位要你去面试的地点为宾馆等临时租借来的地方,这时一定要高度的注意,谨防上当受骗。
因为凡是正规的单位一般都有固定的办公场所,很少有租借临时宾馆的。
5-联系方式用QQ 对于正规的招聘单位,只会有手机或是座机的联系方式。
而根据我国的相关法律规定,招聘单位录用人时与劳动者订立的是劳动合同,不是产品推销协议。
所以求职者一定要提高警惕,不要去签订以推广、促销为名的民事协议,更不要头脑发热盲目签字,随意交钱。
这个招聘骗局就是一些传销公司为了拉拢人头数,而发布的虚假招聘信息。
4-面试地点是临时租借来的宾馆等地。
如果某个招聘单位要你去面试的地点为宾馆等临时租借来的地方,这时一定要高度的注意,谨防上当受骗。
因为凡是正规的单位一般都有固定的办公场所,很少有租借临时宾馆的。
5-联系方式用QQ 对于正规的招聘单位,只会有手机或是座机的联系方式。
解析
招聘单位在录用劳动者时,应当与劳动者订立劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。而产品推销协议或以推广、促销为名的民事协议,通常涉及的是商业交易或服务提供,与劳动关系无关。因此,求职者在应聘时应警惕,避免签订与劳动关系无关的协议,以免上当受骗。