下列不属于依法治企的具体内涵的是:A. 以人为本B. 责权利统一C. 法理情相谐、D. 规范与创新结合

依法治企的核心在于通过法律手段规范企业行为，强调制度的规范性和执行力。其具体内涵通常包括责权利统一（明确各方权责）、法理情相谐（法律与情理结合）、规范与创新结合（在规范中推动创新）。而以人为本更偏向于管理的人文关怀，属于管理理念而非依法治企的直接内涵，因此本题答案为A。

选项分析

A. 以人为本

以人为本强调尊重员工需求、提升幸福感，属于现代管理思想中的软性要素，与依法治企的“法律规范”核心关联较弱。

B. 责权利统一

企业中各方的权利、责任、利益需对等，是依法治企的重要原则，确保制度公平合理。

C. 法理情相谐

将法律、道理、情感结合，体现法治的灵活性与人情味，是依法治企的实践方法。

D. 规范与创新结合

在遵循规范的同时鼓励创新，是依法治企的动态发展要求。

结论：A选项不属于依法治企的具体内涵。