甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。A. 正确B. 错误

本题主要考察对甄选、招聘等人力资源管理概念的理解与区分。

首先明确核心概念：甄选（Selection）是指从众多应聘者中挑选出符合职位要求的合适人选的过程，其前提是已经有了应聘者群体；而招聘（Recruitment）是指发现、吸引、筛选潜在候选人并鼓励他们申请职位的过程，目的是获得足够多的合格应聘者。

题目表述为“甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘”。此说法的错误在于：甄选本身并不包含“招聘”环节——招聘是为甄选提供候选人来源的前置步骤，而非“夹在”甄选过程中。甄选的对象是招聘已经吸引来的应聘者，两者是先后关系，而非包含或“夹着”的关系。因此题目表述错误。