劳动者在职业病防治中有哪些权利

考查要点：本题主要考查《职业病防治法》中关于劳动者权利的具体规定，属于法律常识类题目。
解题核心：需准确记忆《职业病防治法》第三十六条中明确列举的劳动者权利，并理解其具体内容。
关键点：法律条文的直接引用是本题的核心，需注意权利的分类和表述的准确性，如“培训的权利”“职业健康的权利”等。

根据《职业病防治法》第三十六条，劳动者在职业病防治中享有以下权利：

1. 培训的权利
   劳动者有权接受职业卫生培训，了解职业病防治知识，掌握职业危害防护技能。
   关键点：培训包括上岗前和在岗期间的职业卫生培训。

2. 职业健康的权利
   劳动者有权获得职业健康检查、职业病诊断、康复等服务。
   关键点：健康检查需定期进行，费用由用人单位承担。

3. 赔偿权利
   职业病患者有权依法享受工伤社会保险待遇，或向用人单位提出赔偿要求。
   关键点：赔偿需基于职业病诊断结果。

4. 知情权
   劳动者有权了解工作场所存在的职业病危害因素、危害后果及防护措施。
   关键点：用人单位需如实告知相关信息。

5. 拒绝冒险作业权
   劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
   关键点：拒绝作业需基于职业病危害防护措施不到位的情况。

6. 参与决策权
   劳动者有权参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对防治工作提出意见。
   关键点：通过工会或职工代表大会参与决策。

7. 检举、控告权
   劳动者有权对违反职业病防治法律、法规的行为进行检举和控告。
   关键点：检举需依法进行，保护自身权益。