题目

日本的一家企业招聘员工,一个应聘者没被录取而企图自残,被及时发现,经抢救脱离危险。不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,只因为工作人员电脑操作失误,把他的成绩输错了,公司向他道歉。此时的他春风得意,自认为被这家公司录用已是'板上钉钉-----没跑的事了'可没想到的是,又传来更新的消息,企业还是不准备录用他。企业为什么不录用他。请选择正确答案()A. 企业最重视应聘者的面试或者笔试成绩B. 企业重视应聘者的心理素质C. 企业看重的是应聘者的专业技能素质D. 企业重视应聘者的综合素质

日本的一家企业招聘员工,一个应聘者没被录取而企图自残,被及时发现,经抢救脱离危险。不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,只因为工作人员电脑操作失误,把他的成绩输错了,公司向他道歉。此时的他春风得意,自认为被这家公司录用已是'板上钉钉-----没跑的事了'可没想到的是,又传来更新的消息,企业还是不准备录用他。企业为什么不录用他。请选择正确答案()

A. 企业最重视应聘者的面试或者笔试成绩

B. 企业重视应聘者的心理素质

C. 企业看重的是应聘者的专业技能素质

D. 企业重视应聘者的综合素质

题目解答

答案

B. 企业重视应聘者的心理素质

解析

企业不录用该应聘者的原因在于其心理素质和应对挫折的能力。尽管该应聘者在笔试或面试中成绩优异，但其在面对挫折时的反应（企图自残）表明其心理素质和应对压力的能力不足。企业重视员工的心理素质和综合素质，而不仅仅是专业技能和考试成绩。