就业信息处理技巧之一“分辨真与假”指的是A. 学会管理自己收集的信息--B. 不耻下问咨询身边的高人C. 学会鉴别和判断信息的可信度D. 只有取得效果的信息才是好信息

本题考查对就业信息处理技巧中“分辨真与假”这一核心能力的理解。关键在于明确该技巧的实质是判断信息的真实性，而非其他信息处理环节。需结合选项，识别出直接对应“鉴别信息真伪”的描述。

选项分析

选项A：学会管理自己收集的信息

信息管理是整理和保存信息的手段，与“分辨真与假”的判断性质不同，属于信息处理的基础环节，而非直接判断真伪。

选项B：不耻下问咨询身边的高人

向他人咨询是获取信息的途径之一，但题目强调的是对已有信息的真伪判断，而非通过他人验证信息。

选项C：学会鉴别和判断信息的可信度

可信度判断直接对应“分辨真与假”的核心要求，即通过分析信息来源、逻辑性等要素，判断其真实性和可靠性，是本题的正确答案。

选项D：只有取得效果的信息才是好信息

效果导向关注信息的实际应用价值，而非信息本身的真伪属性，因此与题干要求无关。