()是由多个有代表性的考官组成一个考官小组,按规定的程序,对应聘同一职位的应试者使用相同的考题进行提问,并按照相同的追问原则进行追问的面试过程。A. 半结构化面试[1]B. 小组面试C. 结构化面试[2]D. 非结构化面试[3]

本题考查面试类型的辨析，核心在于理解不同面试形式的特征。关键点在于结构化面试的定义：考官小组使用相同考题、遵循统一追问原则，强调标准化和公平性。需区分结构化、半结构化、非结构化面试的核心差异。

选项辨析

• 结构化面试（C）：
  特点为统一考题、固定流程、标准化评分，确保所有应试者在相同条件下接受评估，减少主观性。
• 半结构化面试（A）：
  在结构化基础上允许部分即兴提问，但整体框架仍存在。
• 非结构化面试（D）：
  完全自由，考官可随意提问，无固定结构。
• 小组面试（B）：
  强调多考官参与，但未明确结构化特征，与题干中“相同考题、追问原则”不符。

关键结论

题干中“相同考题”“相同追问原则”直接对应结构化面试的标准化要求，故选C。