我国《劳动法》规定，劳动者就业不因（ ）不同而受歧视。A. 民族B. 种族C. 性别D. 宗教信仰

本题考查的是对《劳动法》中关于劳动者就业平等权利的理解。核心知识点是《劳动法》第十二条的规定，明确劳动者在就业过程中不得因某些特定因素受到歧视。破题关键在于准确记忆法律条文中明确列举的禁止歧视因素，包括民族、种族、性别、宗教信仰等。

根据《劳动法》第十二条：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”

• 民族：国家法律保障各民族劳动者平等就业的权利。
• 种族：禁止基于种族差异对劳动者进行不公正对待。
• 性别：强调男女劳动者享有平等的就业机会和职业发展条件。
• 宗教信仰：保护劳动者因宗教信仰不同而免受就业歧视。

因此，题目中的四个选项均属于法律明确禁止的歧视因素。