1,激励的基本原则包括()。A. 目标结合原则B. 合理性原则□C. 时效性原则D. 正激励与负激励相结合的原则□E. 按需激励原则

本题考查激励的基本原则。激励的基本原则是人力资源管理中的重要知识点，需准确记忆各项原则。题目选项中：

• A. 目标结合原则：激励需与组织目标和个人目标结合，确保个体行为指向组织目标，是基本原则之一；
• B. 合理性原则：激励措施应公平、合理，符合组织实际和员工需求，避免盲目激励，属于基本原则；
• C. 时效性原则：激励需把握时机，及时反馈和奖励，过时的激励会降低效果，是关键原则；
• D. 正激励与负激励相结合的原则：正激励（奖励）引导积极行为，负激励（惩罚）约束消极行为，两者结合更全面，属于基本原则；
• E. 按需激励原则：根据员工的不同需求（如生理、安全、社交、尊重、自我实现）实施激励，符合马斯洛需求层次理论，是核心原则。

综上，五项均为激励的基本原则。