关系工作类型是赫茨伯格提出来的工作设计理论。( )A. 正确B. 错误

赫茨伯格的工作设计理论主要关注于激励因素和保健因素，而关系工作类型是由巴特勒提出的工作设计理论，强调通过工作中的社会关系来提高员工的工作满意度和效率。