企业的从业人员没有经过安全教育培训,不了解规章制度,因而发生重大伤亡事故的,行为人不应负法律责任,应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任。( )A. 正确B. 错误

考查要点：本题主要考查《安全生产法》中关于企业安全教育培训责任及事故责任划分的理解。

核心思路：明确企业与从业人员在安全教育培训中的权利义务关系。关键点在于：企业未履行教育培训义务导致事故时，直接责任应由企业相关负责人承担，而非未经培训的从业人员。

根据《安全生产法》第二十八条，企业必须对从业人员进行安全教育培训，未经培训合格不得上岗。若因从业人员安全意识淡薄、违规操作引发事故，追责时需区分因果关系：

1. 企业未尽培训义务：若事故直接原因是企业未培训导致从业人员不知晓规章，则企业直接负责的主管人员需担责。
2. 从业人员故意违规：若从业人员明知规章仍违规操作，则可能追究其责任。

本题中，从业人员“因未培训不了解规章”属于企业失职，故行为人（从业人员）不承担法律责任。