关于综合计算工时制的说法，正确的有哪些?A. 需经劳动行政部门审批B. 总工作时间超过法定标准的部分按150%支付C. 法定节假日加班按300%支付工资D. 周期内平均日/周工作时间与标准工时相同E. 适用于出租车驾驶员

步骤 1：理解综合计算工时制的定义
综合计算工时制是指在一定周期内，如月、季、年等，将工作时间进行综合计算的一种工时制度。这种制度适用于某些特殊行业或岗位，如出租车驾驶员、长途运输司机等，这些岗位的工作时间难以按照标准工时制进行固定。

步骤 2：分析选项A
需经劳动行政部门审批：根据劳动法规定，实行综合计算工时制的企业需要向劳动行政部门申请并获得批准。因此，选项A正确。

步骤 3：分析选项B
总工作时间超过法定标准的部分按150%支付：在综合计算工时制下，如果总工作时间超过法定标准工作时间，超出部分应按照150%支付加班工资。因此，选项B正确。

步骤 4：分析选项C
法定节假日加班按300%支付工资：在综合计算工时制下，如果在法定节假日加班，应按照300%支付加班工资。因此，选项C正确。

步骤 5：分析选项D
周期内平均日/周工作时间与标准工时相同：综合计算工时制虽然在周期内总工作时间可以超过标准工时，但平均日/周工作时间应与标准工时相同。因此，选项D正确。

步骤 6：分析选项E
适用于出租车驾驶员：综合计算工时制适用于某些特殊行业或岗位，如出租车驾驶员。因此，选项E正确。