文化建设单独作为一项工作时是没有生命力的，要围绕企业和团队的中心工作进行。A. 对B. 错

考查要点：本题主要考查对企业文化建设与企业中心工作关系的理解。关键在于判断文化建设是否需要与企业的核心目标和日常运营紧密结合才能发挥作用。

解题核心：
文化建设若脱离企业的实际需求和中心工作，容易流于形式，缺乏生命力。只有将文化建设融入企业的核心业务，才能真正提升团队凝聚力和推动企业发展。因此，题目中的观点是正确的。

关键逻辑分析：

1. 文化建设的依附性：企业文化建设本质上是服务于企业战略目标的，其价值在于提升员工的归属感和执行力，从而促进企业核心业务的发展。
2. 孤立开展的局限性：若将文化建设视为独立的工作（如单纯组织活动、宣传标语），容易导致资源浪费，难以形成长期效果。
3. 与中心工作结合的优势：当文化建设围绕企业核心目标（如产品质量提升、团队协作优化）展开时，能有效激发员工动力，增强文化认同感，从而赋予文化建设“生命力”。

结论：题目中的观点正确，答案为A。