【单选题】以下对 “ 为什么越来越多的公司选择群面 ” 的解释不正确的是A. 群面可以最好地模拟现实工作中遇到问题时群体决策环境B. 可以节省人工C. 群面是真实工作情况的全息模拟D. 群面可以看到面试者的很多特质

考查要点：本题主要考查对“无领导小组讨论”（群面）实际作用的理解，需结合企业面试需求与群面特点进行判断。

解题核心：明确群面的核心目的是考察候选人多维度的能力（如团队协作、沟通表达、决策能力等），而非单纯追求效率或节省人力。需辨析选项中与这一核心矛盾的说法。

关键点：

• 群面的本质是“以效率换质量”：通过多人同场竞技，企业能在短时间内获取候选人多方面的信息，但组织成本较高。
• “节省人工”与群面特点相悖：群面通常需要更多面试官参与观察和评分，人工投入可能更高。

选项分析

A. 群面可以最好地模拟现实工作中遇到问题时群体决策环境
正确。群面通过设置开放性问题，要求候选人自由讨论，能有效还原工作中团队协作、集思广益的真实场景。

B. 可以节省人工
错误。群面需要组织多个候选人同时参与，并安排多名面试官从不同维度观察表现，人工投入通常不减反增。若企业为“节省人工”选择群面，则违背其实际操作逻辑。

C. 群面是真实工作情况的全息模拟
正确。群面通过角色分配、任务完成等环节，全面考察候选人的领导力、倾听能力、逻辑思维等，与真实工作环境高度相似。

D. 群面可以看到面试者的很多特质
正确。群面能直观展现候选人的语言表达、情绪管理、应变能力等单一面试难以观察的特质。