护理部主任将护理管理目标层层分解到总护士长和护士长,落实过程中实施者不断修正工作行为,自查自检不断提高工作质量和效率。护理部通过会议和实地考察进行定期评价,了解成效。针对护理部主任实施的目标管理,描述正确的是A. 自上而下保证目标实现B. 护理部压制性管理促进工作C. 各分目标以总目标为依据D. 重视上级对下级的实时监督E. 护理部设定工作完成路径

本题考查目标管理（Management by Objectives, MBO）的核心原则。关键点在于理解目标管理中目标分解的层级关系、分目标与总目标的依存性，以及管理方式的特点。需注意区分目标管理与传统管理方式的差异，如是否强调自上而下的强制监督，或是否允许下级自主调整工作路径。

选项分析

A. 自上而下保证目标实现
目标管理确实通过自上而下分解目标，但强调上下级共同参与，而非单纯“保证”实现。因此表述不全面。

B. 护理部压制性管理促进工作
目标管理倡导民主参与和自主管理，与“压制性管理”矛盾，排除。

C. 各分目标以总目标为依据
正确。目标管理要求分目标必须与总目标一致，确保整体方向统一。

D. 重视上级对下级的实时监督
目标管理更注重自我监督和定期反馈（如题目中的“自查自检”和“定期评价”），而非“实时监督”。

E. 护理部设定工作完成路径
目标管理不规定具体路径，而是通过目标引导自主行动，因此错误。