护理管理者的任务是()A. 完善服务内容、建市评估体系、实施成本核算、探寻管理规律B. 选人、评人、育人、留人C. 制度化[1]、程序化、数量化、人性化D. 结构设计、人员配备、规划与变动、授权

本题考查护理管理者的任务相关知识点。解题思路是需要对每个选项进行分析，判断其是否准确描述了护理管理者的任务。

• 选项A：完善服务内容可以提升护理服务的质量和水平，满足患者的需求；建立评估体系有助于对护理工作进行全面、客观的评价，发现问题并及时改进；实施成本核算能够合理控制护理资源的使用，提高经济效益；探寻管理规律则可以不断优化护理管理模式，提高管理效率。这些方面都是护理管理者在实际工作中需要承担的重要任务，所以选项A正确。
• 选项B：选人、评人、育人、留人主要侧重于人力资源管理中的人员招聘、绩效评估、培训发展和员工保留等方面，虽然这些也是护理管理工作的一部分，但不能全面涵盖护理管理者的任务，所以选项B错误。
• 选项C：制度化、程序化、数量化、人性化是护理管理的一些原则和方法，而不是具体的任务，所以选项C错误。
• 选项D：结构设计、人员配备、规划与变动、授权是组织管理的一般职能，虽然在护理管理中也会涉及，但没有突出护理管理的特点和核心任务，所以选项D错误。