用人单位有下列哪些情形的，依法给予行政处罚（）.A. 以暴力的手段强迫劳动的B. 非法搜查或者拘禁劳动者的，威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的C. 违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的D. 侮辱、体罚、殴打劳动者的

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，用人单位在劳动关系中应当遵守法律，尊重劳动者的人身权利和安全。如果用人单位有以下行为，将依法受到行政处罚：
1. 以暴力手段强迫劳动的；
2. 非法搜查或者拘禁劳动者，威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的；
3. 违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
4. 侮辱、体罚、殴打劳动者的。
这些行为严重侵犯了劳动者的合法权益，违反了劳动法的相关规定，因此应当受到法律的制裁。