洋葱模型认为胜任力素质最核心的是?A. 态度B. 自我形象价值观C. 知识和技能D. 动机与个性

洋葱模型由戴维·麦克利兰提出，将胜任力素质分为多个层次，像洋葱一样由外到内排列。

• 最外层是知识和技能（如专业能力），容易观察和培养；
• 中间层是态度和价值观（如工作态度），影响行为选择；
• 最内核是动机与个性，决定个人的根本需求和行为驱动，是最核心的胜任力要素。

本题需明确洋葱模型的层次结构，抓住“最核心”的关键点，即可快速锁定答案。

洋葱模型的层次结构

1. 最外层：知识和技能（选项C）
   • 包括专业知识、技术能力等，可通过学习和培训获得。
2. 中间层：态度和价值观（选项A、B）
   • 态度（如工作积极性）和自我形象价值观（如职业认同）属于较内层的要素。
3. 最内核：动机与个性（选项D）
   • 动机是内在需求的驱动力，个性是稳定的行为模式，二者决定个人长期行为方向，是最难改变但最重要的核心素质。

结论：洋葱模型中，动机与个性位于最内层，是胜任力的根本基础。