《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限为一年的，试用期不得超过（ ）。A、一个月B、二个月C、三个月

本题考查《中华人民共和国劳动合同法》中关于试用期的规定。核心知识点是劳动合同期限与试用期时长的对应关系。需明确：试用期长度取决于劳动合同期限的长短，且试用期包含在合同期内。解题关键在于准确记忆法律条文的具体条款，并根据合同期限区间选择对应的试用期上限。

确定法律依据

根据《劳动合同法》第19条第1款规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限或无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。

分析合同期限区间

题目中劳动合同期限为“一年”，属于“一年以上不满三年”的区间范围。

匹配试用期上限

对应“一年以上不满三年”的试用期规定，试用期不得超过二个月。因此正确答案为选项B。