按照领导生命周期理论,当下属的成熟程度已初步进入到成熟阶段[1],应采取的领导方式为( )A. 命令式领导方式B. 说服式领导方式C. 参与式领导方式D. 授权式领导方式

步骤 1：理解领导生命周期理论
领导生命周期理论认为，领导风格应根据下属的成熟度进行调整。下属的成熟度分为四个阶段：不成熟、初步成熟、较成熟和成熟。每个阶段对应不同的领导风格。

步骤 2：确定下属的成熟度
题目中提到，当下属的成熟程度已初步进入到成熟阶段。这意味着下属已经具备了一定的工作能力和经验，但可能还需要一些指导和支持。

步骤 3：选择合适的领导方式
根据领导生命周期理论，当下属的成熟度为初步成熟时，应采取参与式领导方式。这种领导方式强调领导者与下属之间的沟通和合作，领导者会征求下属的意见和建议，共同决策。