事业单位推行聘任制有很多目的，下列哪一项说法正确：（ ）。A. 由法制管理向行政管理转变B. 由行政依附关系向平等人事主体转变C. 由单位用人向国家用人转变D. 由岗位管理向身份管理转变

本题考查事业单位人事制度改革中聘任制的核心目的。关键点在于理解聘任制如何转变传统人事管理方式。事业单位改革重点在于打破行政依附关系，建立平等的契约关系，实现从身份管理向岗位管理的转变。正确选项需体现这一核心思路。

选项分析

A. 由法制管理向行政管理转变

错误。事业单位改革强调加强法制化、规范化管理，而非强化行政干预。聘任制的推行应进一步减少行政色彩，而非倒退。

B. 由行政依附关系向平等人事主体转变

正确。聘任制通过签订合同明确双方权利义务，使事业单位与工作人员基于合同形成平等的法律关系，取代传统的行政隶属关系，这是聘任制的核心目标。

C. 由单位用人向国家用人转变

错误。改革目标是扩大事业单位用人自主权，而非强化国家统一调配。聘任制旨在增强单位灵活性，而非回归“国家用人”模式。

D. 由岗位管理向身份管理转变

错误。事业单位改革明确要求从“身份管理”转向“岗位管理”，即依据岗位职责聘用人员，而非单纯依据身份或级别。