29,企业接收军龄()年以上的退役军士的,应当与其签订无固定期限劳^---^动合同。 A. ,5B. ,8C. ,10D. ,12

本题考查的是劳动法中关于退役军士特殊保护条款的具体规定。关键点在于明确企业接收军龄达到一定年限的退役军士时，必须与其签订无固定期限劳动合同。解题的核心在于准确记忆相关法律条文中的年限要求，或理解退役军士权益保障的特殊性。

根据《劳动合同法》第十四条及退役军人事务相关法规，企业接收军龄10年以上的退役军士，应当与其签订无固定期限劳动合同。这一规定旨在保障退役军士的就业权益，体现了国家对军人职业的特殊关怀。

选项分析：

• A. 5年：年限过短，不符合法律规定的最低要求。
• B. 8年：虽属于较长期限，但未达到法定标准。
• C. 10年：符合《劳动合同法》第十四条关于退役军士的特殊规定，正确。
• D. 12年：年限超过实际规定，属于干扰项。