1. 数字化转型不仅涉及技术升级,还涉及什么样的变革?A. 组织架构和文化的变革B. 人力资源管理C. 生产线优化D. 市场营销战略

考查要点：本题主要考查对数字化转型核心内涵的理解，重点在于识别其涉及的非技术层面的变革。

解题思路：

1. 明确“数字化转型”不仅指技术应用，更强调组织整体的适应性调整。
2. 对比选项，排除仅涉及单一领域（如生产、营销）的选项，锁定全局性、基础性的变革方向。
3. 关键点在于理解组织架构和文化是支撑技术落地的底层结构，直接影响转型成效。

选项分析

• A. 组织架构和文化的变革
  数字化转型需打破传统科层制，建立更灵活的组织结构，并培育创新、协作的文化氛围，这是技术落地的必要保障。
• B. 人力资源管理
  属于具体管理领域，虽可能调整，但非转型的核心变革方向。
• C. 生产线优化
  仅涉及生产环节，属于局部优化，非整体性变革。
• D. 市场营销战略
  属于业务策略调整，与技术升级关联性较弱。

结论：只有组织架构和文化的变革能全面支撑技术与业务的协同转型。