《公务员法[1]》第十六条规定,国家实行公务员()分类制度。 A. 品位B. 职位C. 职务D. 职级

《公务员法》第十六条规定，国家实行公务员职位分类制度。职位分类制度是根据职位的工作性质、难易程度、责任大小及所需资格条件，将职位划分为不同的类别和等级，以便于公务员的管理、培训、考核和晋升。这一制度有助于实现公务员管理的科学化、规范化和专业化。