根据《女职工劳动保护特别规定》，不得安排进行夜班劳动的女职工是（ ）。A. 在经期的女职工B. 怀孕三个月的女职工C. 需要哺乳未满一周岁婴儿的女职工

本题考查《女职工劳动保护特别规定》中关于女职工特殊生理时期劳动保护的具体条款。核心思路是区分不同生理阶段的保护措施：

1. 经期保护主要针对冷水、低温、高体力劳动，不限制夜班；
2. 怀孕三个月未达特殊保护临界点（如七个月以上），夜班劳动未被禁止；
3. 哺乳期（未满一周岁）需保障哺乳时间，明确禁止安排夜班劳动。
   关键点在于明确不同阶段的保护范围，结合法条具体内容判断。

选项分析

A. 在经期的女职工

《规定》第6条明确，经期女职工不得从事冷水、低温、体力劳动强度大的工作，但未提及夜班劳动限制。因此经期女职工可以从事夜班劳动。

B. 怀孕三个月的女职工

《规定》第5条指出，怀孕七个月以上不得安排夜班劳动，而怀孕三个月属于早期妊娠，未达到特殊保护条件。因此怀孕三个月的女职工可安排夜班劳动。

C. 需要哺乳未满一周岁婴儿的女职工

《规定》第9条明确规定，哺乳未满一周岁婴儿的女职工不得安排夜班劳动，以保障哺乳需求。因此哺乳期女职工属于禁止夜班劳动的范围。