因（　　）发生的争议属于劳动争议。①劳动报酬②工伤医疗费③经济补偿金④养老保险缴费A. ①③④B. ①②③C. ①②③④D. ①②④

步骤 1：理解劳动争议的定义
劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动关系而产生的纠纷，包括工资、福利、保险、劳动条件、劳动保护、劳动安全卫生、劳动纪律、劳动争议处理等方面的问题。
步骤 2：分析选项
①劳动报酬：属于劳动争议，因为工资是劳动者与用人单位之间劳动关系的重要组成部分。
②工伤医疗费：属于劳动争议，因为工伤医疗费是劳动者因工受伤后，用人单位应承担的费用。
③经济补偿金：属于劳动争议，因为经济补偿金是劳动者在解除或终止劳动合同时，用人单位应支付的补偿。
④养老保险缴费：属于劳动争议，因为养老保险缴费是劳动者与用人单位之间劳动关系的重要组成部分，涉及劳动者的权益。
步骤 3：选择正确答案
根据以上分析，①②③④都属于劳动争议，因此正确答案是C。