因（　　）发生的争议属于劳动争议。①劳动报酬②工伤医疗费③经济补偿金④养老保险缴费A. ①③④B. ①②③C. ①②③④D. ①②④

劳动争议的范围主要依据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，明确列举了包括劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金、社会保险等在内的争议类型。本题需判断四个选项是否全部属于劳动争议，关键点在于准确理解法律条文中对争议范围的界定，尤其是“养老保险缴费”是否属于劳动争议的范畴。

选项分析

①劳动报酬

劳动报酬是劳动合同履行中的核心内容，直接涉及劳动者的经济权益，属于典型的劳动争议范围。

②工伤医疗费

根据法律规定，工伤医疗费争议明确属于劳动争议，与工伤认定及工伤保险待遇相关。

③经济补偿金

经济补偿金是用人单位解除或终止劳动合同时对劳动者的补偿，属于劳动争议中的常见类型。

④养老保险缴费

养老保险缴费属于社会保险争议的范畴。根据《劳动争议调解仲裁法》，社会保险争议属于劳动争议，因此因养老保险缴费发生的争议也应纳入其中。

综合判断

四个选项均符合劳动争议的范围，因此正确答案为C选项（①②③④）。