8:[判断题]劳动法的主要宗旨是调整劳动关系。-|||-()()-|||-A 对-|||-B)错

考查要点：本题主要考查对劳动法核心宗旨的理解。
关键思路：劳动法的立法目的是保护劳动者的合法权益，而调整劳动关系是实现这一目的的手段。若混淆两者关系，容易误判题意。

劳动法的制定和实施，核心目标是保障劳动者在劳动关系中的权益，例如工作条件、劳动报酬、休息休假等。虽然调整劳动关系是劳动法的重要功能，但并非其最终目的。题目中将“调整劳动关系”表述为劳动法的主要宗旨，属于颠倒主次关系，因此判断为错误。