在激烈的竞争的市场条件下，员工的敬业程度往往是企业生存和发展的先决条件A. 对B. 错

考查要点：本题主要考查对员工敬业程度与企业生存发展关系的理解，需要结合管理学基本概念和市场竞争环境进行判断。

解题核心思路：
在激烈的市场竞争中，企业需要持续保持竞争力。员工的敬业程度直接影响工作效率、创新能力和团队凝聚力，进而决定企业能否在竞争中生存和发展。因此，题目中的表述符合管理学的基本逻辑。

破题关键点：
明确“敬业程度”是企业核心竞争力的重要组成部分，尤其在竞争激烈的环境下，高素质员工的稳定性与积极性是企业发展的关键保障。

员工敬业程度的作用分析：

1. 提高工作效率：敬业员工通常工作态度积极，能够高效完成任务，降低企业运营成本。
2. 增强创新能力：敬业员工更愿意为企业贡献创意，帮助企业在技术、产品或服务上保持创新优势。
3. 提升客户满意度：敬业员工的服务质量更高，有助于建立良好的企业声誉，增强客户黏性。

市场竞争的必然性：
在激烈的市场环境中，企业若缺乏高素质、稳定的员工队伍，将难以应对技术更新、客户需求变化等挑战。因此，员工敬业程度是企业生存和发展的“先决条件”。