梅奥的人际关系学说着重研究()A. 生产过程中的人际关系B. 理想的行政组织理论C. 工作成绩得到认可D. 生产过程中的工人的劳动士气

梅奥的人际关系学说主要关注的是生产过程中工人的劳动士气，以及如何通过改善人际关系来提高工作效率。这一理论强调了社会因素对工人工作态度和生产效率的影响，认为工人不仅仅是追求经济利益的个体，还受到社会和心理因素的影响。