亨利.法约尔提出的管理的十四条原则包括 ( )A. 统一指挥B. 统一领导C. 个人利益服从整体利益[1]D. 人员的报酬要公正E. 劳动分工

亨利·法约尔是管理学的先驱之一，他提出了管理的十四条原则，这些原则旨在提高组织的效率和管理的有效性。这些原则包括：劳动分工、权力与责任、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、人员的报酬要公正、集中、等级制度、秩序、公平、人员的稳定、首创精神和团队精神。这些原则为现代管理理论的发展奠定了基础。