灵活就业中，如果大学生与企业的关系与传统公司招聘流程无异，以下哪项不是他们应采取的措施?()A. 要求签署劳动合同B. 明确合同类型C. 忽略合同条款D. 审查合同主体资格

灵活就业中，大学生与企业建立关系时，应确保自己的权益得到保障。这包括要求签署劳动合同、明确合同类型、审查合同主体资格等。忽略合同条款是不正确的做法，因为合同条款直接关系到双方的权利和义务，忽视它可能导致权益受损。