费德勒将领导情境具体化为三个方面,其中不包括() A. 领导环境[1]B. 职位权力C. 领导者—成员关系D. 任务结构

本题考查费德勒权变理论中的领导情境维度。费德勒将领导情境具体化为三个核心方面，需明确区分理论中的关键概念。破题关键在于准确记忆这三个维度的名称，注意区分相近但不同的表述（如“领导环境”与“任务结构”）。

费德勒的权变理论指出，领导效果取决于以下三个情境因素：

1. 任务结构：指工作本身的结构化程度，即任务是否明确、可预测。
2. 职位权力：指领导者在组织中的正式权力大小，如奖惩、晋升等权限。
3. 领导者—成员关系：指领导者与下属之间的信任、尊重和亲和程度。

选项分析：

• A. 领导环境：属于更广泛的概念，未被费德勒明确列为情境维度。
• B、C、D均属于费德勒理论中的核心维度。