下面（ ）不是劳动法意义上的劳动者？A. 私人保镖B. 法官C. 家庭保姆D. 警察

本题考查劳动法意义上劳动者的认定。解题思路是明确劳动法意义上劳动者的特征，即与用人单位建立劳动关系，受劳动法调整，然后依次分析每个选项是否符合这一特征。

• 选项A：私人保镖
  私人保镖通常是与雇佣其的单位或个人建立了一种雇佣关系，这种关系在一定程度上具有劳动关系的特征。保镖为雇主提供特定的安保服务，雇主支付相应的报酬，并且保镖的工作受到一定的管理和约束，所以私人保镖可以被认定为劳动法意义上的劳动者。
• 选项B：法官
  法官是国家司法机关的工作人员，他们与国家司法机关建立了劳动关系。法官依据法律规定履行司法职责，国家按照相关规定为法官提供工资、福利等劳动报酬和保障，并且法官的工作受到严格的职业规范和管理，因此法官属于劳动法意义上的劳动者。
• 选项C：家庭保姆
  家庭保姆一般是受雇于单个家庭，与家庭之间形成的是一种民事雇佣关系，而非劳动关系。家庭不是劳动法所规定的用人单位，家庭保姆的工作通常不受劳动法的调整，其劳动权益的保障更多地依靠民事法律来规范，所以家庭保姆不是劳动法意义上的劳动者。
• 选项D：警察
  警察是国家行政机关的工作人员，他们与国家公安机关等行政机关建立了劳动关系。警察按照国家的要求履行维护社会治安等职责，国家为警察提供工资、福利、培训等劳动保障，并且警察的工作受到严格的行政管理制度的约束，所以警察属于劳动法意义上的劳动者。