在实习过程中，因个人原因离职需要办理离职手续吗? A. 看心情>B. 不需要一C. 需要

本题考查劳动法基本常识及实习期间的权利义务关系。核心思路在于理解无论离职原因如何，依法依规办理离职手续是实习生和用人单位双方的义务。破题关键点在于明确实习协议的法律效力，以及不履行离职手续可能产生的法律风险。

选项分析

选项C正确的原因如下：

1. 劳动法规定：根据《劳动合同法》《劳动法》相关规定，即使因个人原因离职，劳动者也应提前通知用人单位并完成工作交接。
2. 实习协议约束：实习前签订的协议通常包含离职流程条款，不履行手续可能构成违约。
3. 公司管理要求：用人单位需要为实习生办理社保、档案转移等手续，未办理离职可能影响后续就业。
4. 权益保障：通过正规渠道离职可确保工资、押金等权益得到保障，避免后续纠纷。