《用人单位劳动防护用品管理规范》中，用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放，对工作过程中损坏的，用人单位应及时更换并由劳动者照价赔偿。（）A. 正确B. 错误

本题考查对《用人单位劳动防护用品管理规范》中关于劳动防护用品管理规定的理解。核心要点在于明确劳动防护用品的提供主体及损坏后的处理方式。根据相关法规，劳动防护用品是用人单位为保障劳动者安全健康提供的必要物品，其费用应由用人单位承担，劳动者无需因损坏而赔偿。因此，题目中“劳动者照价赔偿”的表述与法规相悖。

1. 劳动防护用品的性质
   根据《用人单位劳动防护用品管理规范》，劳动防护用品是用人单位为劳动者配备的专用物品，旨在保护劳动者在工作过程中免受或减轻事故伤害及职业危害。这些用品属于用人单位提供的必要保障，费用由用人单位承担。

2. 损坏后的处理规定
   用人单位应定期发放劳动防护用品，并在工作中发现损坏时及时更换。法规明确要求，用人单位不得因劳动者使用或损坏防护用品而要求赔偿，否则违反了保障劳动者权益的基本原则。

3. 题目表述的错误
   题目中“劳动者照价赔偿”的说法错误，因为劳动防护用品的维护和更换是用人单位的法定义务，劳动者无需承担经济责任。