职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（ ）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A. 10B. 20C. 30D. 40

考查要点：本题主要考查《工伤保险条例》中关于工伤认定申请时限的规定，重点在于区分用人单位与职工个人申请的时限差异。

解题核心：明确题目中“所在单位”的主体身份，锁定用人单位申请工伤认定的法定期限。需注意，单位申请时限为固定期限，不可延长，而职工个人申请则有不同规定。

关键点：

1. 单位申请时限：《工伤保险条例》第17条明确规定，单位应在事故伤害发生或职业病诊断之日起30日内提出申请。
2. 特殊情形：若单位未在时限内申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请，但本题仅涉及单位的义务。

根据《工伤保险条例》第17条第1款规定：
“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”

选项分析：

• A.10日：过短，不符合实际操作周期。
• B.20日：常见于其他行政程序，但非本条款规定。
• C.30日：与法条原文完全一致，正确答案。
• D.40日：超出合理时限，无法律依据。