【多选题】就业信息的搜集原则包括()。A. 准确性与真实性B. 适用性与针对性C. 计划性与条理性D. 高效性与便利性

步骤 1：准确性与真实性
就业信息的准确性与真实性是确保求职者能够获得可靠信息的基础。不准确或虚假的信息可能导致求职者做出错误的决策，影响其职业发展。
步骤 2：适用性与针对性
适用性与针对性是指就业信息应与求职者的个人情况和需求相匹配。求职者需要根据自己的专业背景、技能和职业目标来筛选和获取适用的就业信息。
步骤 3：计划性与条理性
计划性与条理性是指求职者在搜集就业信息时应有明确的计划和条理，避免盲目和无序。这有助于求职者更高效地获取和整理信息，提高求职效率。
步骤 4：高效性与便利性
高效性与便利性是指求职者在搜集就业信息时应追求高效和便利。这包括利用互联网、社交媒体、招聘会等多种渠道，以及使用有效的信息筛选和整理工具，以节省时间和精力。