用人单位工会委员会的专职工作人员的(),由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等,享受本单位职工同等待遇。A. 工资B. 奖励C. 补贴D. 保险

本题考查对《中华人民共和国工会法》相关条款的理解，特别是关于工会专职工作人员待遇支付主体的法律规定。关键在于区分由所在单位直接支付的待遇（如工资、奖励、补贴）与作为职工福利统一享受的待遇（如社会保险）。需注意选项中哪些属于“所在单位支付”，哪些属于“享受同等待遇”。

根据《工会法》第四十三条第二款规定：

• 工资、奖励、补贴属于用人单位直接支付的劳动报酬，因此由所在单位承担。
• 社会保险属于用人单位和职工共同缴纳的社会福利范畴，题目中明确“享受本单位职工同等待遇”，因此不属于“所在单位支付”的范围。

选项分析：

• A. 工资：用人单位必须支付的劳动报酬。
• B. 奖励：用人单位对员工的额外激励措施。
• C. 补贴：用人单位提供的工作相关补助。
• D. 保险：属于社会保险范畴，由单位和职工按比例缴纳，与“享受同等待遇”对应。