因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。A. 对B. 错

考查要点：本题主要考查对《安全生产法》和《工伤保险条例》中关于从业人员因生产安全事故受损时权益保障的理解。

核心思路：明确工伤保险与民事赔偿的关系。工伤保险是从业人员因工受伤后的基本保障，而民事赔偿则是基于民事法律（如侵权责任）对受害人的额外补偿，两者可以并行主张。

破题关键：

1. 工伤保险与民事赔偿不冲突：工伤保险属于社会保障范畴，民事赔偿属于侵权责任范畴。
2. 法律依据：《安全生产法》第56条明确规定，从业人员除依法享有工伤保险外，仍有权向本单位提出赔偿要求。

根据《安全生产法》第56条：

因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

解析：

1. 工伤保险的保障性：从业人员因工受伤后，首先可通过工伤保险获得医疗救治、经济补偿等基本保障。
2. 民事赔偿的补充性：如果事故中存在企业或他人的过错（如违反安全操作规程），受害人可依据《民法典》侵权责任编要求民事赔偿，如精神损害赔偿、后续治疗费等。
3. 法律赋予双重权利：工伤保险与民事赔偿属于不同法律关系，互不影响，因此题目表述符合法律规定。