职业病诊断鉴定中争议问题的处理问题上,正确的说法是()。A. 必须先申请仲裁B. 可以先申请仲裁C. 不需要先申请仲裁D. 劳动者自行选择是否申请仲裁

本题考查职业病诊断鉴定争议处理的程序，核心在于明确职业病诊断鉴定与劳动仲裁的关系。关键点在于：

1. 职业病诊断鉴定属于卫生行政管理范畴，其争议处理遵循《职业病防治法》和《职业病诊断与鉴定管理办法》。
2. 劳动仲裁是劳动争议解决的前置程序，但职业病诊断鉴定的争议处理不涉及劳动仲裁，而是直接通过行政鉴定程序解决。

根据《职业病防治法》第52条和《职业病诊断与鉴定管理办法》第37条：

1. 职业病诊断鉴定的争议处理：当事人对职业病诊断有异议时，可向诊断机构所在地的市级卫生行政部门申请鉴定；对市级鉴定结论仍有异议，可向省级卫生行政部门申请再鉴定。
2. 劳动仲裁的适用范围：劳动仲裁适用于劳动关系中的争议（如工伤认定、劳动报酬等），而职业病诊断鉴定属于医疗鉴定的行政程序，无需以劳动仲裁为前置条件。

选项分析：

• A、B错误：职业病诊断鉴定争议处理不涉及劳动仲裁。
• D错误：法律明确规定直接申请鉴定，劳动者无权自行决定是否仲裁。
• C正确：职业病诊断鉴定争议处理不需要先申请仲裁，直接通过行政鉴定程序解决。