【判断题】笔试类型一般包括专业笔试、能力测验和心理测验[1]。A. 对B. 错

笔试类型通常包括专业笔试、能力测验和心理测验。专业笔试用于评估应聘者在特定领域的知识和技能；能力测验用于评估应聘者的逻辑思维、语言理解等通用能力；心理测验用于评估应聘者的人格特质、情绪稳定性等心理特征。这些测试共同构成了全面的评估体系，帮助招聘方更好地了解应聘者。