被称为20世纪90年代三大管理理论的是( ）A. 企业再造理论B. 核心能力理论C. 服务管理理论D. 学习型组织理论[1]

20世纪90年代，管理理论领域出现了许多新的理论和概念，其中企业再造理论、核心能力理论和学习型组织理论被认为是三大管理理论。企业再造理论强调通过重新设计工作流程来提高效率；核心能力理论关注企业内部的独特优势；学习型组织理论则强调组织内部的学习和知识共享。