下列不属于未成年工保护措施的有()A. 安排上夜班及加班B. ；鼓励未成年工参与延续教育C. ；禁止安排从事禁忌岗位D. ；与同样岗位的正式工同等的薪资待遇

本题考查未成年工保护措施的相关知识。关键点在于明确未成年工的特殊保护规定，包括禁止从事特定岗位、保障休息时间、提供同等薪资待遇等内容。需注意区分保护措施与违反保护规定的行为，安排夜班及加班属于违反保护措施的行为，因此不属于保护措施。

未成年工指16至18周岁的劳动者，享有特殊保护：

1. 禁止安排禁忌岗位（如矿山井下、有毒有害工作），对应选项C，属于保护措施。
2. 保障休息时间，不得安排夜班及超时劳动，选项A违反此规定。
3. 同等薪资待遇，不得低于同岗位正式工，对应选项D，属于保护措施。
4. 鼓励教育发展，支持继续教育，对应选项B，属于保护措施。

因此，安排夜班及加班（选项A）不属于保护措施，而是违法行为。