属于组织的“潜结构”要素的是____。A. 人员B. 组织的纵向层次C. 组织规范D. 价值趋同程度

组织的“潜结构”是与显结构相对的概念，显结构指组织的有形部分（如组织层级、部门划分），而潜结构强调隐性因素，如组织文化、价值观、成员态度等。本题需识别选项中属于隐性要素的选项。

关键点：

1. 显结构包含组织的纵向层次（B）、人员配置（A）等有形要素。
2. 潜结构以价值趋同程度（D）为核心，反映成员共同价值观的统一性，属于隐性文化层面。
3. 组织规范（C）可能包含显性和隐性部分，但通常更偏向显性规范（如制度）。

选项分析

• A. 人员：属于显结构中的基本构成单元，直接关联组织运作。
• B. 组织的纵向层次：显结构的典型要素，指组织的层级划分。
• C. 组织规范：若指正式制度，则为显结构；但题目未明确隐性规范，故非最佳选项。
• D. 价值趋同程度：反映成员价值观的统一性，属于组织文化的隐性要素，符合潜结构定义。

结论：正确答案为D。