题目
二、判断题(共20题，40.0分)18.(判断题，2.0分)试用期不包含在劳动合同期限内。A 对B 错
二、判断题(共20题，40.0分)
18.(判断题，2.0分)
试用期不包含在劳动合同期限内。
A 对
B 错
题目解答
答案
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，题干中“试用期不包含在劳动合同期限内”的表述是错误的。
**答案：B 错**
解析
本题考查对《中华人民共和国劳动合同法》中试用期相关规定的理解。核心知识点是试用期与劳动合同期限的关系。需明确法律对试用期是否独立于劳动合同期限的规定，抓住“试用期包含在劳动合同期限内”这一关键点即可解题。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条明确规定：
- 试用期包含在劳动合同期限内。例如，若劳动合同约定2年期限且包含3个月试用期，则劳动合同期限实际为2年3个月。
- 若劳动合同仅约定试用期而未约定正式合同期，则试用期约定无效，该期限直接视为劳动合同期限。
题目中“试用期不包含在劳动合同期限内”的表述与上述法律规定直接矛盾，因此判断为错误。