()是劳动合同最突出的特征。A. 从属性...B. 继续性C. 附和性D. 关系性

劳动合同的特征是劳动法中的核心知识点。本题要求识别劳动合同最突出的特征。关键在于理解各选项的定义及其在劳动关系中的地位：

• 从属性：劳动者需服从用人单位的管理，体现人格、经济上的依附性，是劳动关系区别于民事关系的核心。
• 继续性：强调合同履行的持续性，但非本质特征。
• 附和性：常见于格式合同，但非劳动合同独有。
• 关系性：表述笼统，未抓住实质。

破题关键：从属性直接反映了劳动关系中管理与服从的本质，是劳动合同区别于其他合同的最显著特征。

选项分析

A. 从属性

• 定义：劳动者在工作过程中需遵守用人单位的规章制度、接受工作安排，体现对用人单位的人格和经济依附。
• 核心地位：劳动关系的本质是管理者与被管理者的关系，从属性直接决定了劳动法中倾斜保护劳动者的基本原则。

B. 继续性

• 定义：劳动合同的履行通常具有时间延续性（如每日工作、长期服务）。
• 局限性：并非所有劳动合同都具有长期性（如固定期限合同可能较短），且非本质特征。

C. 附和性

• 定义：合同条款由用人单位单方拟定，劳动者只能接受或拒绝。
• 非独有性：格式合同（如保险合同）也具有附和性，不能体现劳动关系的独特性。

D. 关系性

• 定义：劳动合同建立劳动关系。
• 表述模糊：未明确劳动关系的具体特征，无法作为“最突出”特征。

结论

从属性直接反映了劳动关系中管理与服从的本质，是劳动合同区别于其他民事合同的核心特征，因此正确答案为A。