多选题:县级以上人民政府住房城乡建设主管部门及其工作人员,有哪些情形的,由其上级行政机关或者监察机关责令改正。()A. 向不具备法定条件的“安管人员”核发安全生产考核合格证书B. 对符合法定条件的申请不予受理C. 对符合法定条件的“安管人员”不予核发D. 要求“安管人员”提供企业培训合格证明E. 不依法履行监督管理职责,造成严重后果。

本题考查《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》中关于住房城乡建设主管部门及其工作人员违法行为的法律责任。核心要点在于识别哪些行为属于滥用职权、不作为或失职，从而构成行政违法。需重点关注以下情形：

1. 违法核发或拒绝核发证书（如向不符合条件者发证，或无故拒绝符合条件者申请）；
2. 不依法履行职责（如不受理合法申请、不监督管理导致严重后果）；
3. 排除合法要求（如选项D是否属于合法行政要求）。

选项分析

A. 向不具备法定条件的“安管人员”核发安全生产考核合格证书

违法性：属于滥用职权，违反“严格审查条件”的要求，应被责令改正。

B. 对符合法定条件的申请不予受理

违法性：违反行政许可法中“必须受理符合条件申请”的规定，构成不作为。

C. 对符合法定条件的“安管人员”不予核发

违法性：无故拒绝合法申请，属于行政不作为，应被纠正。

D. 要求“安管人员”提供企业培训合格证明

合法性：法规要求“安管人员”需完成企业培训后方可申请考核，因此该要求符合规定，不属于违法情形。

E. 不依法履行监督管理职责，造成严重后果

违法性：失职行为，导致严重后果，属于典型行政违法。